Por este motivo, como organización laboral, la institución local ha contratado el servicio de una empresa especializada para la elaboración, diseño e impresión de un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación ante situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

La organización y funcionamiento del ayuntamiento, por su cercanía a la ciudadanía, constituye un marco ejemplar para diseñar y ejecutar acciones que cumplan con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Por ello, en el marco de este trabajo, que durará unos meses, se creará una comisión instructora encargada de hacer el seguimiento al plan y que estará formada por personal municipal.

Con la elaboración e implantación de este Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Valsequillo se pretende, no solo cumplir las leyes, sino dar un paso más allá y realizar una apuesta en firme para contribuir a la eliminación de los desequilibrios que impiden el avance de sus ciudadanas en igualdad de condiciones.